为迎接新2022年新员工，了解青年员工的成长和思想动向，构建有效交流途径，让新员工更快的融入十七冶这个大家庭，切实纾解青年员工在工作当中遇到的困惑和问题，激发其干事创业的积极性和主动性，保定深保家园项目团支部召开了“弘扬奋斗精神 展现青年担当”为主题的青年员工座谈会。
座谈会中，各部门青年员工代表相继进行了发言，分别从工作经历、业务提升、职业发展等方面分享了成长经验，并对公司环境、业务培育、资源共享、技术创新、福利待遇等交流了看法与建议。
最后，保定深保家园项目团支部书记对青年员工提出了四点希望与建议。一是学校学的和现场实际差别很大，要尽快将在现场学到的知识与书本上的进行融合，做到理论结合实际，来提升自己的工作能力。工作经验不足，要虚心请教前辈同事，积累经验。二是要不断提升业务水平和综合能力。当前经济社会迅猛发展，对于技能和知识的更新速度需要不断加快。在工作中要充分认识到环境和任务需要，虚心请教、勤于思考，有效提升自我，发展自我。三是要不断激发工作热情和创造活力。在工作中要立足自身岗位，端正工作态度，树立远大目标与理想，认真工作、大胆创新、勇挑重担，全身心投入公司改革发展的浪潮中去，努力在平凡的岗位上做出不凡的业绩。四是要妥善处理遇到的问题与困难。从学校到项目部，有一个大的落差，积极调整心态，在工作中要正确看待人和事，积极面对所产生的不良情绪，以开放包容的心态处理好同事间的关系，不断增强团队协作精神，以阳光乐观、积极向上的心态传播力量，促进团队的良性发展，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌。
时代召唤青年，青年创造未来。通过座谈会的方式，项目团支部为搭建起广大青年员工与公司沟通的桥梁，不仅进一步了解了青年员工的所思所想，更充分调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识和归属感，使大家能够在各自工作岗位中尽快成长成才。青年员工们纷纷表示，将扛起责任担当，为项目生产经营、为公司发展贡献，贡献青春智慧和青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（张金明 马明尧 李娜）